Mechthild Rawert

Unter der Schirmfrauschaft von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, wird 2014 zum dritten Mal der Inklusionspreis „Unternehmen fördern Inklusion” verliehen. Dieser Inklusionspreis ist eine Initiative des UnternehmensForums in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit, der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und der Charta der Vielfalt.

Prämiert werden Unternehmen, die sich in besonderer Weise um die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen auf dem ersten Arbeitsmarkt verdient gemacht haben. Der Inklusionspreis 2014 trägt zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung von Unternehmen und anderen ArbeitgeberInnen bei. Die in den vergangenen Jahren prämierten Unternehmen und Betriebe zeigen, dass Menschen mit Behinderungen einen wertvollen Beitrag zum Erfolg eines Unternehmens leisten können - wenn man sie lässt.

Mein Name ist Clara Wandrey, ich bin 15 Jahre alt und besuche die neunte Klasse des Ulrich-von-Hutten-Gymnasiums in Berlin, Lichtenrade. In meiner Freizeit engagiere ich mich im Kinder- und Jugendparlament und singe im Schulchor.

Da ich mich schon immer für Politik interessierte, beschloss ich mal auf eine Wahlkampfveranstaltung zu gehen. Dort hatte ich die Idee, dass man sein Schülerpraktikum bei Mechthild Rawert absolvieren kann. Einige Zeit nach meiner Bewerbung kam die Bestätigung, dass ich mein Praktikum im Zeitraum vom 16.6. bis 4.7.2014 machen darf.

Mit dem Versprechen, den flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro einzuführen, hat die SPD im Bundestagswahlkampf intensiv geworben. Bald wird dieses große politische Versprechen Wirklichkeit. Insbesondere dank der äußerst engagierten und profunden Arbeit von Andrea Nahles, Bundesministerin für Arbeit und Soziales. Eine erste „Sternstunde“ fand bereits statt: Am 5. Juni 2014 wurde in 1. Lesung der von der Bundesregierung eingebrachte Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Tarifautonomie (Tarifautonomiestärkungsgesetz) beraten. In den kommenden Wochen wird sich das Parlament intensiv mit dem Gesetzentwurf befassen.  Am 4. Juli soll das Tarifpaket in 2./.3. Lesung beschlossen werden. Ich bin gespannt, ob und wie das Struck´sche Gesetz: "Kein Gesetz kommt aus dem Parlament so heraus, wie es eingebracht worden ist" diesmal tatsächlich greift. Wenn im September dann der Bundesrat zustimmt, kommt der in dem Gesetz festgeschriebene Mindestlohn pünktlich zum 1. Januar 2015 - rund 3,7 Millionen Menschen werden davon direkt profitieren. Allein in Berlin arbeitet zur Zeit jede/r Fünfte für 4 bis 7 Euro pro Stunde. Deshalb ist für mich als Berliner Abgeordnete der Mindestlohn von 8,50 Euro ein arbeitsmarktpolitischer Meilenstein in der Geschichte der Bundesrepublik.

Im Ausschuss für Menschenrechte und humanitäre Hilfe wurden die Vorschläge der Kommission zur Bekämpfung von Rassismus diskutiert. Deutschland sollte die Vorschläge sehr ernst nehmen.

Wir brauchen eine Neuauflage des Nationalen Aktionsplans gegen Rassismus, betonte Karamba Diaby, der zuständige Berichterstatter der SPD-Bundestagsfraktion. Darin muss das Ausmaß von Menschenrechtsverletzungen wie Diskriminierung und Rassismus in Deutschland umfassend untersucht werden. Hierzu zählen indirekte und direkte Formen von Diskriminierungen, die allen hier lebenden Bevölkerungsgruppen mit und ohne deutsche Staatsbürgerschaft betreffen können. Bei Mehrfachdiskriminierungen gibt es „blinde Stellen“ im Antidiskriminierungsrecht. Hier brauchen eine klarere Definition von Mehrfachdiskriminierungen, um effektive Maßnahmen ergreifen zu können.